Рекрутмент IT

IT-специалисты являются ключевыми фигурами на пути инновационного развития компаний. Наш рекрутмент сервис специализируется на подборе высококлассных профессионалов в области информационных технологий.

Мы понимаем уникальные требования IT-отрасли и предлагаем комплексный подход к поиску нужных вашему бизнесу специалистов.

Преимущества B2B Personal

Мы не просто подбираем по ключевым словам в резюме. Мы понимаем, как думают IT-специалисты: что пугает backend-разработчика, что демотивирует middle QA, и почему грамотному full-stack’у важен не только стек, но и архитектура проекта. Мы из той же среды и говорим на том же языке.

При этом мы умеем говорить с бизнесом. Мы не спрашиваем: «Какие технологии вам нужны?» — мы спрашиваем: «Какой у вас продукт, чем он интересен, какую проблему он решает, и кто должен этим заниматься?» Такой подход позволяет нам не просто закрывать вакансии — мы даем результат в цифрах. 80% позиций закрываются за 10–25 рабочих дней. Но главное — не срок. Главное, что человек остается, потому что мы находим тех, кому действительно подходит культура, продукт и стиль команды.

Направления, которые закрывает рекрутинг IT

IT-рекрутинг — это не просто найм специалистов. Это работа с одним из самых динамичных и конкурентных рынков труда, где не компания выбирает кандидата, а кандидат — работодателя. Успех найма зависит не только от знаний IT-рекрутера, но и от понимания стеков, командных процессов, бизнес-целей и технологий. Направления, которые закрывает IT-рекрутинг B2B PERSONAL

Рекрутинг специалистов по разработке ПО (Software Development)

Подбор специалистов всех уровней — от junior до CTO — в ключевых направлениях:

Frontend — React, Angular, Vue, TypeScript, HTML/CSS
Backend — Python, Java, .NET, Node.js, PHP, Go
Full-stack разработка — универсальные специалисты для небольших команд и MVP
Mobile development — iOS (Swift), Android (Kotlin), кроссплатформенные (Flutter, React Native)
Game development — Unity, Unreal Engine, C++/C#

Подбираем кандидатов не только по стеку, но и по задаче: поддержка legacy, разработка с нуля, работа в продуктовых или аутсорс-командах.

Рекрутинг специалистов по тестированию и QA (Quality Assurance)

Ручное тестирование (Manual QA)
Автоматизация (QA Automation) — Selenium, Cypress, Playwright
Тест-менеджеры и QA-лиды
Специалисты по нагрузочному, security и usability тестированию

В том числе — формирование из кандидатов команды тестирования «с нуля» под продукт.

DevOps и администрирование

DevOps-инженеры — настройка CI/CD, Docker, Kubernetes, Jenkins, Terraform
Системные администраторы — Windows, Linux, AD, Group Policy
Site Reliability Engineers (SRE) — поддержка высоконагруженных систем
Инженеры по автоматизации инфраструктуры

Учитываем, на какой стадии зрелости инфраструктура — подбираем кандидата «универсала» или узкого DevOps-архитектора.

Базы данных и Big Data

Администраторы баз данных (DBA): PostgreSQL, Oracle, MS SQL, MySQL
Разработчики SQL, ETL-инженеры
Data Engineers — архитектура потоков, хранение, чистка данных
Специалисты по Big Data (Hadoop, Spark, Kafka)

Работаем как с корпоративными BI-командами, так и с продуктовыми аналитиками.

Информационная безопасность (Cybersecurity)

Специалисты по защите инфраструктуры (SecOps, Network Security)
Аудиторы ИБ и GRC-эксперты
Разработчики и аналитики SIEM
Специалисты по соответствию 152-ФЗ, ISO, PCI DSS

Помогаем не только защищать, но и соответствовать требованиям регуляторов.

Облачные технологии и виртуализация

Cloud-инженеры и архитекторы (AWS, Azure, GCP)
Специалисты по миграции в облако и гибридным решениям
Администраторы и инженеры VMWare, Hyper-V
FinOps — управление затратами на облачные ресурсы

Найдет кандидата на любую вакансию - от «переноса в облако» до построения DevSecOps-модели в облаке.

Искусственный интеллект и машинное обучение (AI/ML)

Data Scientists и ML-инженеры
Специалисты по обработке естественного языка (NLP)
Computer Vision, CV-инженеры
Разработчики нейронных сетей, MLOps

Подберем лучших кандидатов для участия в проектах по EdTech, FinTech, eCommerce, ИИ в медицине.

Аналитика и BI

Бизнес-аналитики (BA) — системные, продуктовые
BI-разработчики: Power BI, Tableau, Qlik
Web-аналитики, маркетинговые аналитики, продуктовые аналитики
Data Analysts с углубленным знанием SQL и Python

Закрываем вакансии аналитиков под внутренние отчетные системы и пользовательские продукты.

ERP, CRM и системные интеграции

1С разработчики и методисты
Специалисты SAP, Oracle ERP, Microsoft Dynamics
Интеграторы CRM-систем (Bitrix24, amoCRM, Salesforce)
Технические консультанты по внедрению корпоративных решений

Работаем с компаниями, автоматизирующими бизнес-процессы и документооборот.

Project & Product Management

Product Manager'ы и Product Owner'ы
Project Manager'ы (Waterfall, Agile, гибридные форматы)
Scrum-мастера и Agile-коучи
Business Partner'ы (для корпоративных ИТ-направлений)

Находим талантливых кандидатов на управленческие вакансии, людей, которые могут собирать команду, удерживать экспертов и двигать результат.

Редкие и кросс-функциональные вакансии в IT:

CTO и Head of Engineering
Технические писатели (Tech Writers)
UI/UX-дизайнеры
Технические рекрутеры (в том числе in-house)
Инженеры по качеству процессов и стандартизации (QA Systems)
Специалисты по IT-комплаенсу, лицензированию, закупкам

Этапы рекрутинговой работы

Погружаемся в задачу
Выясняем не только «требования» к кандидату, но и цель найма: в какую команду, на какой срок, что человек будет реально делать.
Формируем портрет кандидата
Учитываем не только технологии, но и тип личности, стиль общения, фокус на продукт или процессы.
Запускаем поиск
Активный sourcing, работа с пассивной аудиторией, доступ к закрытым каналам IT-сообществ.
Собеседуем и проверяем кандидата
Технический скрининг, софт-скиллы, кейсы, тестовые задания — по необходимости.
Сопровождаем кандидата
Контроль вовлеченности, адаптация, доработка оффера под конкретные запросы.
Анализируем результаты
Отчетность по воронке, обсуждение времени закрытия, комментарии по реакции рынка.

Особенности работы

Наши рекрутеры мгновенно адаптируются под формат и темп вашего бизнеса. Если у вас уже есть конкретная вакансия — мы берем ее в работу и закрываем. Нет лишних итераций, нет затянутых запусков — только четкий запрос и быстрый результат.

Если вы запускаете продукт или направление «с нуля» и нужно собрать целую команду — от backend и frontend до QA и PM — мы выстраиваем процесс как проект: с внутренней координацией, сроками и прозрачной воронкой. Мы не просто закрываем любые IT вакансии — мы собираем систему, способную развиваться.
Когда компания резко масштабируется — открывает новое направление, получает инвестиции, растет за счет спроса — мы подключаемся в формате массового рекрутинга: выстраиваем скрипты, корректируем EVP, управляем воронкой и не теряем качество на скорости.

А если вам нужен не только найм, но и сопровождение внутри — адаптация, онбординг, диагностика вовлеченности, внутренний HR-бренд — мы подключаем экспертов по HR-процессам, чтобы каждый найденный кандидат остался и дал результат. Вы нанимаете людей — мы помогаем выстраивать устойчивую команду.
Если вы устали от ИТ-рекрутеров, которым нужно объяснять разницу между Python и Java, и хотите, чтобы найм в вашей компании работал как часть стратегии, — оставьте заявку. Мы подберем людей, которые будут расти вместе с вашим бизнесом.