Аутплейсмент

Аутплейсмент персонала — элемент стратегии управления человеческими ресурсами, направленный на поддержку сотрудников, сталкивающихся с увольнением, с сохранением имиджа работодателя.

Наша компания предлагает профессиональные услуги по аутплейсменту (outplacement) в Москве и регионах России. Мы поможем вашим бывшим сотрудникам открыть для себя новые карьерные возможности, одновременно сохраняя репутацию вашего бренда как хорошего работодателя.

Как работает аутплейсмент персонала

• Разработка персонализированных стратегий поиска работы для каждого сотрудника с учетом его уникальных потребностей и карьерных целей.
  Консультации по составлению резюме и сопроводительных писем. Помощь в подготовке маркетинговых материалов для успешного представления на рынке труда.
  Тренинги по навыкам прохождения собеседований. Обучение эффективным техникам коммуникации и презентации себя потенциальным работодателям.
  Карьерное консультирование и коучинг. Поддержка в определении профессиональных целей и разработке стратегий их достижения.
  Поддержка в поиске вакансий. Предоставление доступа к эксклюзивным вакансиям и помощь в построении профессиональной сети контактов.

Поводы заказать услугу аутплейсмента

Аутплейсмент особенно актуален в период структурных изменений, когда бизнес принимает сложные управленческие решения: закрывает направления, реорганизует подразделения или вынужден сокращать штат в условиях трансформации рынка.

• Слияния и поглощения

В таких проектах неизбежно пересечение функций и кадровые дубли. Аутплейсмент снижает напряжение, формирует ясные сценарии для тех, кто покидает компанию, и поддерживает доверие тех, кто остаётся.

• Ликвидация отделов или региональных офисов

Когда подразделение закрывается, важно обеспечить цивилизованный выход для сотрудников на локальных рынках, где уровень конкуренции может быть ниже, а возможности — ограничены.

• Переход на аутсорсинг или автоматизацию

Это технически рациональные решения, но социально — травматичные. Аутплейсмент помогает сотрудникам быстрее адаптироваться к новой реальности и найти себя вне прежнего формата занятости в вашей компании.

• Изменение бизнес-стратегии

При смене фокуса компании (например, отказе от B2C в пользу B2B) часть персонала оказывается «вне задачи». В данном случае аутплейсмент становится этичным способом расставания без подрыва бренда работодателя.

Такие ситуации требуют не только юридической, но и человеческой деликатности. Программа аутплейсмента позволяет снизить тревожность внутри коллектива, сохранить отношения и даже получить лояльных амбассадоров бренда — уже за пределами компании.

Преимущества аутплейсмента от кадрового агентства B2B PERSONAL

• Поддержание положительного имиджа
• Минимизация вероятности конфликтов и судебных исков от уволенных сотрудников.
• Поддержка корпоративной культуры, морального духа и лояльности среди оставшихся сотрудников.
• Облегчение процесса увольнения для HR и руководства.
   

Если вы стремитесь обеспечить своим сотрудникам достойный переход на новое место работы и сохранить репутацию ответственного работодателя, свяжитесь с нами, чтобы обсудить, детали сотрудничества.

Аутплейсмент — это процесс трудоустройства сотрудников, который помогает организациям решить сложные ситуации, связанные с сокращением штата или изменениями в бизнесе. В таких случаях Кадровое агентство «B2B Personal» предлагает индивидуальный подход и специалистов, которые помогут найти новую работу для увольняемых сотрудников.
Основная цель аутплейсмента — обеспечить психологическую поддержку и помощь в трудоустройстве для сотрудников, которые оказались в сложной ситуации. Программа аутплейсмента включает несколько этапов, начиная с консультации и заканчивая помощью в поиске новой работы.

Одной из причин, по которой организации часто обращаются к аутплейсменту, является необходимость сокращения расходов на финансовые выплаты при увольнении сотрудников. Аутплейсмент позволяет сократить риски и последствия для обеих сторон — как для работника, так и для организации.

Кадровое агентство B2B PERSONAL проводит мероприятия по проведению аутплейсмента, включая разработку программы и процедуры, а также предоставление инструментов и консультаций для эффективного трудоустройства. Наш опыт и знания позволяют нам помочь клиентам избежать стресса и найти новые возможности для развития.

Важно отметить, что услуги аутплейсмента всегда основаны на конфиденциальности и защите информации о кандидатах. Мы гарантируем, что все данные будут обрабатываться с соблюдением высших стандартов безопасности.

Если вы хотите узнать больше о том, как Кадровое агентство B2B PERSONAL может помочь вам с аутплейсментом, свяжитесь с нами, и мы расскажем вам о наших услугах и успешных результатах, которые мы достигли для наших клиентов.